NURLAELA SARI, EVA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan UMKM Kulinerteteh). Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.
![[img]](http://eprints.stie-sbi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I PENDAHULUAN 1-Eva Nurlela-16100212-2020.pdf Download (329kB) |
Abstrak
Tujuan penelitian mengetahui Pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan UMKM Kulinerteteh. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM Kulinerteteh berjumlah 35 orang. Analisa data menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) menunjukkan nilai signifikan 0,004. Kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai signifikan 0,009. Karakteristik Individu (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) menunjukkan nilai signifikansi 0,006. Secara bersama sama Disiplin kerja, kepuasan kerja, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. R2 = 73,7% yang artinya kinerja dpengaruhi disiplin kerja, kepuasan kerja dan karakteristik individu.
| Tipe Dokumen: | Tesis (Doctoral) |
|---|---|
| Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah: | Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja |
| Subyek: | 300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja |
| Fakultas: | Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com |
| Date Deposited: | 01 Mar 2024 07:23 |
| Terakhir Diubah: | 01 Mar 2024 07:23 |
| URI: | http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/385 |
Actions (login required)
 |
View Item |