PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN CV. MITRA SARANA TEKNIKA YOGYAKARTA

RAHAYU, PUJI (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN CV. MITRA SARANA TEKNIKA YOGYAKARTA. Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB 1_PENDAHULUAN-puji rahayu-17100109-2021.pdf Download (350kB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan kerja, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Sarana Teknika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha, Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi R2 . Pengolahan data menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel pelatihan kerja dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel pelatihan kerja, disiplin dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	Pelatihan Kerja, Displin, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	04 Mar 2024 05:03
Terakhir Diubah:	04 Mar 2024 05:03
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/399

Actions (login required)

View Item