PENGARUH KOMPENSASI, EFIKASI DIRI (SELF EFICACY) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DAZZLE YOGYAKARTA

Fitriyani, Linda (2022) PENGARUH KOMPENSASI, EFIKASI DIRI (SELF EFICACY) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DAZZLE YOGYAKARTA. Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB 1 PENDAHULUAN-LINDA-18100316-2022.pdf Download (302kB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara kompensasi (X1), efikasi diri (X2) dan budaya organisasi (X3) terhadap turnover intention (Y) pada karyawan Dazzle Yogyakarta dengan jenis data primer dari penyebaran kuesioner. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Dazzle Yogyakarta. Penelitian ini memperoleh 80 responden sebagai sampel. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 13.0. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji statistik melalui uji t, uji f serta koefisien determinan (R2) dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan, efikasi diri berpengaruh terhadap turnover intention karyawan sedangkan variabel budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention karyawan. Secara simultan atau bersama-sama kompensasi, efikasi diri dan budaya organisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	Kompensasi, Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Turnover Intention
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial; asosiasi
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	04 Mar 2024 07:05
Terakhir Diubah:	04 Mar 2024 07:05
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/413

Actions (login required)

View Item