PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI STASIUN TVRI YOGYAKARTA

Anjani, Aritri (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI STASIUN TVRI YOGYAKARTA. Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB 1 PENDAHULUAN-ARITRI-18100317-2022.pdf Download (295kB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan, disiplin kerja, dan pendidikan pelatihan (Diklat) terhadap kinerja pegawai di Stasiun TVRI Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 78. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan cronbach alpha, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan heteroskedasitas), analisis diskriptif, regresi linier berganda, Uji autokorelasi, uji t, uji f dan koefisien determinasi R2. Pengolahan data menggunakan spss versi 24. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja, dan pendidikan pelatihan (diklat) berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan variabel kepemimpinan, disiplin kerja, dan pendidikan pelatihan (diklat) berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Stasiun TVRI Yogyakarta

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	kepemimpinan, disiplin kerja, pendidikan pelatihan (diklat) , kinerja pegawai
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial; asosiasi
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	04 Mar 2024 07:43
Terakhir Diubah:	04 Mar 2024 07:43
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/414

Actions (login required)

View Item