Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Berly Bread Yogyakarta

Putri Damayanti, Amanda (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Berly Bread Yogyakarta. Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB I PENDAHULUAN-amanda-16100168-2020.pdf Download (388kB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada Berly Bread Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan primer dengan media kuesioner 60 responden melalui purposive sampling. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji t, uji f dan regresi linier berganda dengan bantuan program statistic Program for social Science (SPSS).Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. 2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas karyawan. 4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	Disiplin Kerja , Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Loyalitas karyawan.
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	01 Mar 2024 07:54
Terakhir Diubah:	01 Mar 2024 07:54
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/389

Actions (login required)

View Item