Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Madrasah Aliyah Islamic Centre Bin Baz

Candra, Candra (2020) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Madrasah Aliyah Islamic Centre Bin Baz. Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB I PENDAHULUAN-candra-16100169-2020.pdf Download (380kB)

Abstrak

Penelitian ini di lakukan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja guru di Madrasah Aliyah Islamic Centre Bin Baz Yogyakarta, yang bertujuan untuk mengelola sumber daya manusia yang unggul dan maju dalam menghadapi era globalisasi ini, salah satunya dengan memperhatikan kepuasan karyawan yang mana peran sumber daya manusia adalah perencana dan pelaksana dalam pencapaian organisasi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda , uji t, uji f dan uji yang di lakukan secara manual menggunakan aplikasi SPSS 22.0 for windows . populasi dalam penelitian ini adalah guru di Madrasah Aliyah Islamic Centre Bin Baz Yogyakarta, sedangkan sampel yang di per oleh sebanyak 57 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pada uji validasi masing-masing variabel lebih kecil dari signifikasi 0.05 (valid), uji reliabilitas senilai 0.946 lebih besar dari 0.60 (relibel) , analisis regresi linier berganda nilai kepuasan kerja 8.344, nilai kompensasi 0.053, nilai lingkungan kerja 0.333, dan kepemimpinan 0.297, uji t secara parsial kompensasi tidak berpengaruh, akan tetapi berpengaruh pada lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, uji f secara simultan adanya pengaruh terhadap kepuasan kerja guru. Tingkat pengaruh terbesar berdasarkan analisis linier berganda nilai beta tertinggi lingkungan kerja dengan nilai 0.333 dari pada nilai variabel bebas lainnya.

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepemimpinan, dan Kepuasan kerja
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	01 Mar 2024 07:58
Terakhir Diubah:	01 Mar 2024 07:58
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/390

Actions (login required)

View Item