Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dharma Prima Kita)

Handayani, Titi (2020) Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dharma Prima Kita). Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB I_PENDAHULUAN -titi handayani-16100132-2020.pdf Download (326kB)

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan: (1) Menganalisis secara parsial Pengaruh Kepemipinan, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dharma Prima Kita. (2) Menganalisis secara simultan Pengaruh Kepemipinan, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dharma Prima Kita. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dharma Prima Kita yang berjumlah 70 orang. Sedangkan populasi dalam penelitian ini bejumlah 70 orang maka seluruh populasi dalalam penelitian ini saya jadikan sampel Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk melihat pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda dengan tingkat signifikansi 5% (0,05), maka hasil penelitian ini menyimpulkan secara simultan Kepemipinan, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan secara parsial Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dilihat dari masing-masing nilai signifikansinya sebesar 0,050 dan 0,000 yang berarti < 0,05, sedangkan Kepemimpinan dan Kompensasi tidak berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansinya sebesar 0,089 dan 0,173 yang berarti lebih dari > 0,05.

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 334 Koperasi, sistem perkoperasian
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	01 Mar 2024 08:02
Terakhir Diubah:	01 Mar 2024 08:02
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/391

Actions (login required)

View Item