PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ABADI JAYA MULTI GUNA

TAUFIQ ARSYAD, AGUS (2021) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ABADI JAYA MULTI GUNA. Doctoral thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI.

Text BAB 1 PENDAHULUAN-agus taufiq-17100212-2021.pdf Download (316kB)

Abstrak

Berdasarkan permasalahan yang ditemui berkaitan dengan kinerja karyawan pada PT. Abadi Jaya Multi Guna adalah adalah terjadinya kinerja yang kurang maksimal. Motivasi, kompensasi dan disiplin kerja merupakan pengaruh paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja karyawan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Abadi Jaya Multi Guna. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 57 orang karyawan PT. Abadi Jaya Multi Guna yang terbagi pada tiap bagian (Divisi). Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 57 responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik Analisa data yang digunakan adalah dengan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi (R2) yang diolah dengan menggunakan program SPSS 18 for windows. Berdasarkan hasil uji parsial dan simultan diketahui bahwa motivasi, kompensasi, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Abadi Jaya Multi Guna. Kesimpulan dari penelitian ini adalah berisi semua jawaban dari rumusan masalah dan saran dari penelitian ini adalah untuk kemajuan karyawan PT. Abadi Jaya Multi Guna

Tipe Dokumen:	Tesis (Doctoral)
Kata Kunci Dari Abstrak/Naskah:	Motivasi, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subyek:	300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja
Fakultas:	Fakultas Hukum, Seni dan Sosial > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email lppmstiesbi@gmail.com
Date Deposited:	04 Mar 2024 04:52
Terakhir Diubah:	04 Mar 2024 04:52
URI:	http://eprints.stie-sbi.ac.id/id/eprint/397

Actions (login required)

View Item